区块链组织：面向未来的社会化组织协作方式

来探讨未来社会的组织形态。
近几年随着数字货币的火热，区块链技术受到了前所未有的关注，有人说区块链是一种改变生产关系的技术，这是有几分道理的。
区块链，从技术上说，是一种提供拜占庭容错的分布式数据库。简单地说，通过这种技术，能够把同样的数据存在多台机器上，不用担心每台机器上数据不一致的问题，部分机器宕机了也不影响整体，每台机器都有机会成为记账节点，它因此会获得奖励，其他节点会同步主节点的数据。
在理解了区块链的基本概念之后，下面来探讨建立在区块链技术之上的商业社会。
私有链：公司的未来形态
未来不再有公司的概念，每个人都是独立的经营个体，因为共同的目标聚集在一起，形成一种私有链的组织形式，这个组织有共同的目标，例如“卖咖啡”，那么咖啡师、服务员、收银员就是“卖咖啡私有链”的成员，他们的目标就是卖尽可能多的咖啡。他们之间有个分成协议，也就是智能合约，如每卖出1 杯咖啡，咖啡师提成30%、服务员提成20%、收银员提成10%。
稍微扩展一下未来区块链社会的形态。
● 联盟链，就相当于行业协会，对每个“卖咖啡私有链”制定智能合约，达到行业治理的目的，例如，不能往客人身上泼咖啡，如果有人违反，则将会被联盟链上的智能合约处罚。
● 公链，就是整个社会的底层规约，也可以理解成法律，如《咖啡法》。
去中心化组织：每个人都是自己的老板
“卖咖啡私有链”没有老板，或者说里面每个人都是老板，干多干少全凭自己的主观意愿，一旦有成员偷懒导致咖啡生意不好，其他成员会很快发现，因为智能合约制定了规则，数据都在私有链上，需不需要“996”是“卖咖啡私有链”成员共同来决定的。
如果不努力经营，“卖咖啡私有链”就会被行业淘汰，连“996”的机会都没有了。
工作量证明：本质就是价值证明
在“卖咖啡私有链”里，每个人创造的价值都会如实地记录在区块链上，假装很努力，做满“996”是没有用的，智能合约上只承认创造了多少价值，而不在乎上班的工时，所以消除了“磨洋工”，提高了卖咖啡的效率，甚至激发了每个人去追求极致，社会因此得到发展。
共识机制：干得怎样自己没点数吗，骗谁呢
假设你是“卖咖啡私有链”里的咖啡师，顾客对你的评价、工作态度、你在行业中的排名，都实时记录在“卖咖啡联盟链”上，你干得怎么样对整个社会来说是一目了然的，这个标准是整个咖啡行业的共识机制，没法刷榜、没法代练。通过“996”去提高你的技能，成为咖啡师中的“战斗机”，获取更高的劳动报酬，成为了一种内在的需要，并没有老板逼你。
在区块链社会里，你有选择和被选择的权利，别人选择你的依据就是区块链上的数据。你可以选择加入“996”的私有链，里面的成员跟你一样都愿意“996”；你也可以选择“955”的私有链，同样里面的人都跟你一样选择“955”。
从这个角度就可以理解现实中那些反对“996”的人，其实是错误地选择了一个跟他不匹配的私有链。
最后，以伟大的摇滚音乐家约翰·列侬的歌词作为本节的结尾：
“You may say that I\’m a dreamer.but I\’m not the only one.”

本文来自一日成建站教程网（https://www.yiricheng.cn/），为广大编程爱好者提供零基础快速搭建博客网站的方法，分享计算机网络、HTML、CSS、JavaScript、PHP、响应式设计以及Python自动化办公的博客文章，另有各类小工具、电子书、免费教程。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益，可联系我们进行处理。