被领导发现是水货怎么办?

首先一个问题是,你有没有享受到所谓水货带来的好处?

如果你并没有享受水货带来的好处,那么是不是水货也无关紧要。

这样的水货,不逊于干货

但如果,你自知被领导高看了,而且切切实实享受了诸多本不应该享受的好处。那么,你可真就是货真价实的“水货”了。

怎么办?

这个时候,不要慌,你大有作为的时候来了!


在情感关系中,有一个概念叫“情绪价值”。

什么叫情绪价值?

说白了就是,纵你孽我千百遍,我仍待你如初恋。

任打任骂,依然赔笑脸,说好话,当情绪上的舔狗。

为什么情绪价值是一种价值?

因为很多人都控制不住自己的情绪,喜欢肆意的发泄于他人、责难于他人。

这时候,普通人也受不了啊,于是双方就会干起来,搞得鸡飞狗跳、永无宁日。

所以,人生在世,为了和他人相处下去,不管愿不愿意,所有人都得收敛起自己的情绪。

可是作为一个小公举,我收敛不住、也不想收敛怎么办呐?

在这种情况下,如果有一个人,能够顺着你的情绪,允许你无理取闹,供你肆意发泄,这个人岂不是很有价值么?

(也有的人情商很高,可以不卑不吭的引导他人,在不被骂的情况下化解对方情绪。可惜大多数人不行,只能靠认错、安慰、认骂、跪舔来平复对方,体现情绪价值)

正因为情绪价值也是价值,所以你常常会听到一种说法:

“他长的丑、又没什么钱,唯一就是对我好,懂得包容我,所以我放弃了富二代小帅哥,选择了他”。

潜台词就是:

——嫁给富二代小帅哥,我非但不能随心所欲,还要反过来照顾对方的情绪。我从小娇生惯养哪受得了这个气。而他就不同了,虽然丑还没钱,但是样样顺着我,在他面前我可以“永远”当任性的小公举。为了当这个小公举,其他我都不在乎了。

看到没有,情绪价值不仅有价值,甚至还能发挥决定性价值!

人呐,终究还是一种情绪性动物。

虽然冷静下来仔细想想,发现闹情绪完全没什么好处,也根本不值得为之舍弃那么多。

但气上心头的时候,真是啥也顾不得了,怎么也不可能咽得下那口气。


我为什么要提到情绪价值这个概念呢?

因为情绪价值这个概念可以无限延展,应用到各个领域。

作为水货,想要短期内提升价值、成为干货自然没那么容易。

但是,找准自己的定位,变成“舔狗”,提供情绪价值还是可以的。

这几乎也是水货唯一能做的。

那怎么在职场上提供情绪价值呢?

一是尬吹、跪舔和马屁

有人说,你说的这些大家都知道,说了也白说。

呵呵,大家确实知道,但是情绪价值之所以能成为情绪价值,就是因为大家虽然知道,但还是不太愿意去做。

因为“干货”都是有两下子的,凭借自己的技术能力就值这个价。

既然如此,为什么要额外的跪舔领导、“丧权辱国”呢?

即使想要升职,也可以依靠自己的真才实学,再加适度的拉近和领导的关系即可。

犯不着无底线尬吹和跪舔啊。

中国人骨子里都是有士大夫气的,谁愿意沾上不学无术、溜须拍马的标签?

所以,干货明知可以献媚拍马,却不见得会去做,也放不下尊严去做。

而水货就不同了。

水货可是满满的一包水啊,滋一点出去、飙领导一脸有何不可?

别人做,心里过不去坎,觉得亏了自己,丢了份儿;

水货则正好反一反,不做,心里太虚了,一定要表示一下。

所以做啊,为什么不做,当然要做,还要做得专业、做的诚恳、做出成绩。

把领导当领导,把领导当恩人,把领导当职场父母。

这下领导就两难了,说你水吧,你是真水。

但是你人好啊,懂事、听话、贴心、谦虚、嘴甜,尊重领导,待人接物优秀。现在到处都是炒老板鱿鱼的新人类,这样的年轻人不多了。

暂且保留吧。


二、当嫡系部队,做领导的身边人、自己人

光让领导保留你,还差口气。说明靠一般的跪舔,段位还是不够。

你还要超越,超越自我,甚至超越“干货”,让情绪价值的光辉发散到极致~

同样是狗,马路上的狗舔你,你会觉得这狗可爱、亲近人、是条好狗。

但也仅此而已。

但如果是自己养的狗,持续的舔自己、舔上一年两年,那就不对了。

舔出感情了。。。

有的人被舔到把狗当自家孩子,吃好的喝好的,洗澡梳头做美容,生了病看专家门诊,死了树纪念碑还给烧纸钱。

所以,一样舔,要舔成自己人。

怎么舔成自己人呢?

不在于技术,在于真情。

你看舔狗的眼神,真诚、热烈、毫无保留、无私奉献。

你行么?

不行得学。用真诚热烈的眼神看着领导:

“领导,我真的。。。真的很感激您,在单位的这些年,我心里知道,都是靠您一手的带教提拔。都是靠你撑着,才有我。其实我。。。其实我很崇拜你,我觉得像您这样的能力、受到大家尊敬,遇到这样的领导,真是我的福气。我这次出去旅游,在东北那里带了点野山参,我爸妈也说一定要给您带两根,诶,也不算啥,真的表达一点心意。以后,我一定会继续好好干的,希望领导不嫌弃,继续帮助我~”

。。。(写不下去了,仅供娱乐,适度参考)


免责声明:本文由网友投稿,内容仅供参考学习,不代本站的观点和立场!版权归原作者所有。

相关阅读  对公务员是不是应该有道德至上的要求?