“自吹一波”

今天聊个天。

大家知道我是混知乎的。

很多朋友在知乎私信我、或者咨询我之后,都会问我,平时是学习阅读的什么书籍,如何才能提高自己对职场的见识、少走弯路,并愉快的工作生活。

其实,我一度最喜欢看的书是都市恋爱型小说。因为恋爱故事可以丰富一个人的情感,而理智和情感则是人的两大支点。

作为一个体制职场号,我在任何时候都充满了理智,以最冷静的姿态来面对工作和工作中的人与事。

也因此,我们需要一些情感,也算是种平衡吧。

但是,在体制职场这个领域,确实是没啥书可以看的,主要原因有四个:

第一,体制职场领域,私人基本上是没有办法出版书籍的,原因大家都懂。(只有小说可以,内容也颇多限制)

而已经出版成书的官方(或半官方)书籍,基本没有可阅读性。还嫌自己觉悟不够高么,还嫌思想课上得不够多么。

所以,这类正面书籍基本是单位强迫你看,而不可能是你自发要看的。

我很早就写过文章论述过相关正面体制的书籍(延伸阅读:谈(RED)学习和教育),可以这么说,我们的官方,花费了巨量的资源,写出来巨量的书籍,其对人的影响作用,可能还远不如某本爱情小说大。

在思想宣传领域,其实是很失败的~

第二,主旋律的新媒体内容几乎也没有太大的实用价值

有关体制类的大号非常多,很多是官方的,内容当然也有一定的可读性。有些会关注社会民生事件,有些也会揭露体制内的问题并给出解决方案。

但这些内容和论述,更像是一种“政治正确的观点型知识”,了解了解可以,读完后于自身并没有什么应用价值。

光喊“爱岗敬业”可算不得职场经验~

第三,一般所谓职场和情商类书籍,要么是成功学、要么是无用的大道理,而且往往还没法儿套用到体制内。

类似这样的职场书籍一抓一大把,但怕是一个字都不想多读~

那一类书,主要输出得是“有道理的废话”,兜售得是“成功的愿景”

读起来,感觉理论确实是有的,甚至还有些书还颇有“感悟的趣味”。但是,仍毫无现实意义。

更何况,体制内的生态和普通职场完全不一样。这是一个很大的封闭体系,有着和体制外完全不同的人际关系、晋升体制、价值锚点和运行逻辑。

当然,也不是说一般的职场书籍就一定全无效用,但可以肯定的是,不太能应用于体制。


最后,只能说,现阶段想要更好地了解体制职场,恐怕还真只能通过私人自媒体了(瞎猫碰死耗子,看缘分和运气)。

目前,也只有这个领域相对比较宽松,类似于“浪漫谈”这样的号,内容也不局限于体制,杂文也比较多,才有可能默默地生存和输出。

但即使是体制内的自媒体和运营号,也普遍存在两个问题:要么是没有干货,要么干货“太干”了。


比如,有的文章看似标题很亮,内容很对味,也并没有瞎说。但是,说了还是像没说,内容太浅、大多没有“干货”:

还有一类,主要是针对公考、遴选、笔试、面试、岗位招聘、入职调岗、条例法规、组织人事,甚至是材料写作、遣词造句之类的信息和内容。

如果做得好的话,确实干货满满,对体制小白颇为实用。大家知道我做过很多岗位(包括组织人事),因此有时我的内容也会涉及一些程序规定惯例等。

但总得来说,这类内容很偏向于“纯技术”,基本上么得感情,“都市恋爱型”的内容涉及太少,时常觉得太正经、不有趣、没意思。

因此,最终的结论就是,想要懂得、了解和掌握体制职场的规律和道理,还要可阅读、可获得,那真没有什么现成书籍可看可学。

原因无他,体制职场本质是一种纯经验。

所有的观点、理论、道理,皆来自于现实中所发生的体制内事件,都是十年、甚至几十年,从小单位、到大系统,内部所真实经历过的事情。

只有这样的内容,才是我所认为的,真正值得一说的内容。哪怕只是描述一遍,拎拎重点,像看戏一样体验一把,也是好的。

此外,体制职场的经验技巧,往往需要映射和对照。

当你看到一个案例、一个结论的时候,可以和自己的工作、自己的同事、自己的领导、自己周遭所正在发生的事情相比较,看看体制内是不是这样的,体制职场的逻辑是不是这样运行的。

只有这样,才能更加懂得体制,明白自己是谁、自己在干什么、将来会发展成什么样。


说到这里,我又要来说说“情感”了。

是的,尽管我自恃为一个理智之人,但仍不得不指出,体制这个地方,职场内更多的是心态和情绪,这些东西对人的影响远大于实务、业务和事务所带来的影响。

因此,我才反向鼓吹务实,尽可能地让我们超脱情绪、抓住核心。

但我又一直说,情感,是不能视而不见的。相反,它触动着我们的每一根神经。一旦失却了情感、没有了爱恨情仇,那对于体制内的论述,也至少失去了一半的价值。

就好像有的朋友,看起来屁事没有,却长期处于抑郁或不开心的状态,这时候光讲逻辑没用,这里面一定有当事人过不去的卡点。解开这个卡点,往往需要细致考量,因人而异的解析。

就好像,别人失恋了,你却跟他说没事儿,哺乳动物可以和任何健康的异性体结合并繁殖。

这样的道理,没有人性,而且也不解决问题。

唯有顺着情感,解开堵点,才能更好的锻炼职场心态、适应体制生活。毕竟,我们也不真要干些什么,不过是让自己活得开心点而已。


最后,我所提供的,乃是非常个人化的体制解读。而我们身处的世界则千变万化,“我的单位”和“你的单位”,差异可能大到无法想象。

因此,体制职场也许有规律、我们也正在发现和掌握这样的规律,但它的个性化永远是占主流的。

我们会遇到什么样的领导是薛定谔的,既是运气、也是一种相互作用的结果。

能做到心理有底,就很好了。不要妄图左右他人、尤其是领导的权力,这是在与整个体制、整个组织抗衡,没有必要~

(当然,适度的施加影响,可以看看我写的《延伸阅读:向上管理》)

也许有人会有疑问,你多大了,你为啥知道那么多,你说得究竟对不对?

对此,我只能说,我所提到的案例故事全部为真,但我的经验也绝非只来自于我个人,还有父母辈的体制内人员,甚至在一定程度上能够经历体制风气的时代变迁。

当然,变故的职业生涯,也使我有了非常多的感慨;日益增长的年龄,使我有了很多的牢骚;不断积累的经验,使我有了更多可以诉说的话题。

相信“浪漫谈”还可以陪大家一起边走边聊,尤其是不会吝啬于和新人朋友们“唠嗑谈心”。

是的,最后再点一下题,要问“为什么没有类似体制职场书籍”的话,答案就是:

极少有人能完全地敞开心扉,与你来一次彻底的体制内谈心交流,无论是你的同事、你的领导、官方大号、职场书籍、甚至是普通的自媒体都不行,他们要么是不会、要么是不想、要么是不能。


最后的最后,提一件事情,很久之前就有知识星球的运营来找到我,希望我作为知乎大V入驻知识星球,开启专门的付费社群。

不过,我觉得这个非常麻烦,可能也比较消耗精力,所以一直是拒绝着的。

但从另一方面考虑,尝试新鲜事物,符合我一贯的“拥抱互联网”的态度,也许也会是件有意思的事。

所以,特征询大家对此的意见,对于开设知识星球、组建付费知识群组有任何建议想法的,欢迎私信,谢谢~


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