怎么写述职报告?

又到了一年一度述职报告的季节,每到这个时候,人类就一撮一撮地聚在一起,谈论自己过往一年的工作。。。

当然,我觉得述职报告挺好,把自己的工作写一写、说一说

不过,实际上你得明白,这份报告是写给自己看的。


因为首先,假如你的目的是写给领导看的话,你就不能自言自语,你得加入领导爱看的东西。

比如,领导对某一项工作很上心,那么如果你想通过述职报告来吸引领导的目光,你就得着重把这项工作写得高大上、伟光正,并使劲儿和自己勾连起来,给自己脸上贴金。

领导或许就会很欣赏。但同时也会很别扭。

因为,如果给单位写总结稿你这么写,领导是满意的。毕竟领导代表了单位,吹捧单位就是吹捧领导。

但现在是你个人述职,你把所有好事儿都往自己身上揽。领导想,特么这些工作都算你头上了?

所以啊,这是个悖论,很矛盾。写太满和写太缺都不妥。

换句话说,这个报告并不是写给领导看的,也并不能籍此给领导表达什么,你做得怎么样,领导心理清楚,不在于你写得啥。


那么,是不是写给同事看的呢?

更不是。

同事之间,工作交叉、前后衔接、合作进行,都非常普遍。

这时候,如果你彰显自己的成绩,那么把同事摆在什么位置?说明就你干得好,别人都是废柴?

或者就你文笔好,别人都写不来?

这种招人恨的写法,还是算了。

你只有写得低调才行。

但是,有些工作,写出来就是觉得干得不容易、想要小小地高调一下下。如果低调的话,那就完全是流水账了。

或者,有些工作你完全不提及,领导和同事却觉得怪怪的,这事儿你不是干了么,为啥提都不提呢?

有人就觉得你有想法,或者不认真,不严谨。

所以,述职报告终究也不像是写给同事看的。


其实说到底,述职报告并不是为外人准备的,也并没有外人要看,这里面有三个原因:

第一,述职太集中了,都是在大会上集中进行的。

短时间内,所有人都要读一遍自己的报告,这可不是审美疲劳,这是奋力吃屎啊。

每个人都要啰嗦两句自己怎么加强政治学习,怎么守牢廉政底线,怎么努力奋斗,然后再把工作从头唠叨一边。

更何况很多人的工作岗位都是相似的,这时候对听的人来说实在是一种折磨。

第二,德能勤绩廉,除了“绩”能和工作挂上点勾之外,其他全是空的。

比如说“德”吧,表面上是品德,其实是口才和文采。

因为品德或者说道德这个东西,没法儿用任何东西来衡量,你更不知道深藏于他内心的究竟是什么?

所以,德就变成了外在,那个经常语言煽动、滔滔不绝、动情深色的人,成了道德模范;

或者那个字间煽情、笔下生辉、手书世界的人成了道德模范。

这样的德,大家都懂,不点破罢了。

再说“能”。能力这东西更抽象,甭管你有没有,写到纸上的,终究还是变成了文字能力。

让一个个成年人自己去写自己的能力如何,是一件非常无聊、幼稚且没有意义的事情。我个人比较烦这种啥事儿的。

再提一下“廉”吧。

廉也是一个德性,提它有意义吗?

一个正常人,也许会说我的能力还不足,今后一定好好努力。但他会说今年我在廉政方面做得不够,我收了钱,不好意思,明年一定改正吗?

所以他只会说,今年我牢牢守住了底线,以严格纪律要求自己,绝未触碰红线。

结果,明年案发的时候,今天的发言还历历在目。除了用形式主义自欺欺人,毫无作用。

因此,对于成年人,凡是你根本无从辨别的事情,就不要他保证、不要他写,也不要设计这种环节。完全没有意义。

否则,他今天侃侃而谈,明天反而啪啪打你们的脸。

打的,还都是国家公职人员的形象。

本来嘛,贪污可恶、查处一个打击一个,也没什么。

可你偏要保证自己、冠冕堂皇。

结果,社会上就嘲笑你们了:看,那帮人端坐在位子上,还大言不惭说自己清正廉洁,结果呢,全是苟蝇之事。

还不如不提这茬呢,对吧。

第三,也是很关键的一点,述职报告天然有着非常严重的自夸倾向,总是诱惑着人去吹捧自己。

而体制内这个地方,工作量和工作质量无法考核,很少有人真正懂你,因此自夸非但占不了便宜,反而只会落下话根。

大家一定要弄清楚一个道理,我们平时浮夸,夸得是单位、是工作,这个在体制内是得到认可的。

大家都知道体制内就是这个调性,所以默认了。

但述职的时候,你夸得可是你自己。

因为工作量不可估算,所以骨子里没人服气(就连直属领导也常常会误判),于是夸多了就迟早要出问题。

出了会议室就有人开始骂骂咧咧,有什么了不起。

所以,体制生态,低调为主,在任何方面都是如此。但那么一来,平平无奇的述职报告,当然也就更加没人要听了。


最后,我们回到题图。既然述职报告不是说给别人听的,而是说给自己听的。

那究竟应该说给自己听些什么呢?又该写些什么内容呢?

对此,我曾经在公众号里写过一篇文章,大概内容是触碰过去的自己(延伸阅读)

是的,我认为,我们应当触碰自己。

我们应当拥抱自己,捧起她(他)的脸,安慰她、抚摸她,告诉她做得很不错、可以了、放轻松,一切都没什么,要快乐地迎接明天。

而述职报告,就是一个非常官方的、正式的触碰渠道和方式。

我打开文件夹、缓缓提起笔,开始将一年的工作进行回放。

我事无巨细,却又点到为止,做过的工作,我把它拿出来、记上,不求好与坏、多与少的评判,但求与她和解、拥抱。

有一些不为人所知、我却深有感触的工作,当然也要让她大白于天下。

我不会添油加醋,但我会拉着她的手,把她带到大会上,说出她所做的工作,说出她的问心无愧。

无论上级是什么要求,我一定会把业务放在首位,娓娓道来。

至于那些德能廉之类的,每条给一句话,每年一个样儿,不能再多了。

随后,我要谈感受。

我要借这样的述职,讲讲我自己的感受。就像今天我和大家聊感受一样。

今年的某件工作非常难做,我当时是个什么心情;什么工作是攻坚克难的,得到了哪些帮助;我作为一个新手,感觉怎么样;或者作为熟手,感触又怎么样。

系统地回朔一下,自言自语一下,好好地和自己对话,减压、自我安慰,有必要、挺好。

最后,删掉过于煽情的部分,就拿出去读吧。这是真情实感的我,一年就这一次,请允许我读出来,读给自己听,请大家做个鉴证、批评指正。

话说,领导同事还都挺喜欢我述职的~


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