当领导对你说「能干就干,不能干就走人」,你该如何接话?

(这篇文章本来没想发,后来有粉丝告诉我被盗发了。这就有意思了,那我偏要发一下了)



有个男人天天说爱你,请问他爱你了没有?

没有。不光没有爱你,他还出轨了,气人吧。

那么领导说,干不了就走人,请问你是不是立马就得走人了?

没有。不光没有走人,还干得稳当当的,说不定一干就是一辈子,干到领导先退休。

所以,这句话由你返送给领导,可能更为合适:

“乘你还能当领导赶紧当,等当不了了赶紧退休走人。。。”



成年人,一定要分清“语言”和“动作”的区别。

——网上天天打情骂俏、各种上床姿势都讲好了,见了面却拘谨的像陌生人,手都没拉着。

这种情况太常见了。

语言,就像必杀技之前的招式,花拳绣腿摆弄半天,但没有最后那一下“动作”,一切都是空的。

和动作比起来,语言实际上空乏无力。

那么,语言到底有没有用呢?

当然也有用。


第一,语言廉价、低成本、易操作,想到就可以说、说完立马就爽。

如果打架是实体攻击、要花力气的话,那么语言就是魔法攻击、只要用点法力就行了。

比如你可以说“看我不揍你!”

你还可以说“小心我杀了你全家!”

这话放出来的时候,说话者自己是很爽的。

尽管啥也没干,却好像揍了别人一顿、杀了别人全家一样,解气。

但,倘若你真要揍人一拳,那考虑得问题可就多了。

对方会不会反击?万一我打不过他怎么办?打伤人刑事拘留又怎么办?

所以,越是口嗨、放狠话的人,越是啥也干不了。

领导也不例外。记住,廉价的事情,只要是人都喜欢干。

领导看着使唤人,其实工作压力也挺大的,需要解压。

而解压的最好方式,就是有人比自己压力更大、更惨,那相比之下,自己就feel good了。

于是,领导故意把语气说得很重,感觉好像就要开了你一样,为的就图一乐呵。通过语言、对自身的压力进行了转嫁。

如果你因此而惶惶不可终日,如果你因此而唯唯诺诺,如果你因此而小心谨慎,如果你因此而迫不及待996表忠心。

那么领导可就赚大发了。

他仅仅用一句最廉价不过的语言,就换来了对底下员工的压制,享受到了居高临下的快感。

这笔买卖太划算了。

如果我是领导,那我也得试试~懵进一个算一个。


第二,语言可以壮胆

你看两人对砍,其中一人举起西瓜刀,大喊“我杀了你!”

从战术角度讲,这一声喊,暴露了战略意图,扭曲了技术动作,还给了对方调整防守的时间。

综合来看,肯定是得不偿失的。

那为啥还要喊呢?

因为有些人就是怂,不吼几嗓子别说杀人了,连刀也举不起来。所以,为了壮胆,为了给自己勇气,告诉自己——勇敢点,你可以的~

作为对比,你看刘华强。

捅刀子之前满脸笑容,喊过吗?没有。说捅就捅了。

所以,朋友们,真正要当心的是那些不苟言笑的“行动派”,他们下狠手的时候招呼都不打的,一击毙命,一招致胜。


第三,语言有警告作用

当然,我们也不能完全不把领导的话当耳旁风是吧。

毕竟,表面上看,说这话的领导可能真是挺想让我走人的。

因此可以视作为一种态度、一种警告。

如果这个领导是实权派,真的有那么两下子,那么他的语言,便就警告作用了。


好,说了那么多,究竟该怎么应对领导的话语呢?

首先,不要慌。前面说了,一个领导究竟能不能叫你滚蛋,和他的语言无关。

而是取决于他在人事问题上的能量。

这里面有一个悖论:

假如这个领导没有力量,那么他只能用言语来刺激你,主要目的是通过让你不爽来让他自己爽。

当然,如果能“吓”得你心灰意冷主动辞职,那就是个大彩蛋了。

而假如这个领导真有力量,那么实际上他可以直接左右组织人事来找你商谈离职事宜,只要扛得住利益损失,就能直接让你滚蛋。

记住,地球离了谁都转,任何离职不过就是利益问题。

但是,越是这样的领导,他越没必要这样来威胁你,显得自己很low。

于是,你反而很难听到他用廉价的语言来刺激他人。

所以,这就意味着,只要某个领导老叨逼叨比说要辞退你,说明他恰恰搞不定你。就这么简单。


好,假如你能够大概知晓领导的“能量”,知道他实际上无法左右你的去留。(比如体制内)

那么,情况就可以反转了。

既然语言是最廉价的,领导可以说,那么你同样也可以说。

领导说,能干就干,不能干就走人。

你就说,能干也不干,不能干也不走。

领导说,你造反了,明天把辞职报告交给我,你立马辞职。

你就说,我写不来辞职报告,你可以先写一封,让我学习一下。

领导说,放肆,我要向大领导汇报!

你说,好的,明白,我这就写,下午保证完成任务~

领导:……

(反正就图一乐呵么,对吧)


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