公务员有这么好吗?

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(这个答案在zh可能是被举报了,发不出来的说明才是好东西啊,哈哈)

这个问题需要特定的人才能回答~

为什么呢?

首先,还没上岸的人肯定答不了。你都没上岸,你哪儿说得出好坏,都是道听途说。

其次,自己是公务员也未必说得准,要么就是往自己脸上贴金,要么就是端着铁饭碗发牢骚。

或者,视野狭窄,偏于一隅,不了解外面的世界,无法综合比较。

最后,原先是公务员、后来跳出去的人,倒是可以客观比较评价一番。但这里面有一个幸存者偏差的问题。

跳出去、混得差的人简直后悔死了,难道还回来揭自己的疮疤?说自己好后悔?你见过这样的帖子吗,几乎没有,呵呵。

所以,只有跳出去、并混得风生水起的人才会津津有味的讲,我在体制内怎么怎么憋屈,跳出去天地怎么怎么大。

结果造成了一种错觉,公务员出去后都“能”的很,各种创业、各种高管,搞得他行你也行一样。

人家点上一支烟,悠悠地讲着自己跳出体制的发迹史。但人家没讲的是,他是以处以上干部身份去的企业,稳稳上的道。

人家还没讲的是,他本来就是个会做生意、情商很高的人的人,正好待的又是发改委、组织部等核心部门,锻炼了宏观思维,认识了大批企业家和各种人脉,揪准了一个切入口进了市场。

你一个街道干部、一个窗口人员、一个乡镇干事,你学人家?

总的来说,第三种也不是很客观。


好,啰嗦了那么多,什么人适合回答这个问题呢。

最好是从父辈起就开始接触公务员,见惯了公务员体制的沉沉浮浮。亲戚里还有其他公务员可以相互比较。

好吧,我从小就默默地、被动地听着公务员的故事,几十年前我父辈的那些同事,现在大的做到了某省省长(还在任),小的科员退了休;长寿的一百岁了还在出书,短命的英年早逝留下孤儿寡母;牛逼的还在位子上指点江山,惨的刚出狱现在是帮扶对象。。。

公务员,代表了一个巨大的执政群体,它背后还有一群关心、或想入坑上岸的小伙伴,以及许多已入职多年却依然有些迷茫的广大基层一线公务员们。

然后,我自己也成了公务员,并一直悄悄地观察着体制内外的世界。

所以,就由我来讲一讲,公务员究竟好不好吧。


第一,公务员与公务员的差异之大,天上地下。这一点,首先要清楚。

我们国家城乡二元结构都知道吗,政府奇迹地般经营着城镇、乡村两个世界都知道的吧。

所以,公务员也是城乡二元结构的,这是没有办法的。坐在国办秘书局里指点“咱们国家现阶段发展规律和重点规划怎么怎么”是一种景象,走在田间地头、玩儿命搞乡镇扶贫又是另一种情况。

那真是。。。天上地下,你说怎么在一篇文章里说!?(有朋友问过我公务员是不是相对统一,或者至少一城一策。)


我只能遗憾地告诉你,岂会一城一策?根本是一区一策,甚至一镇一策、一单位一策。

我是东部大城市,记得我副科那会儿,我们和三线城市的一个局长吃饭。

这家伙正处啊,在小地方一群前呼后拥啊,一比工资,居然将将和我差不多!?

而他手下新任的正科长,收入只有我一半多点。

当时我特么感觉自己的都膨胀了,有种几十年前归国华侨看国内的错觉。

但是,一细比问题就出来了。人家房价是我这里三分之一不到,人家住一百五十平轻松微贷款,人家每天开车上班横穿城区也只要半小时,

我就是在中心市区内部上班也不敢开车,不管怎的都得花一小时通勤时间。

更不论人家环境优美、生活宜居。我们高节奏高压力,道路车水马龙、街区人声鼎沸。

就哪怕在同城,市局公务员的收入和区属公务员又不太一样。某些区居然还有额外的专门的收入科目,比别人多个几万。

这。。。(目前好像也在规范中)

然后,有一次去一个街镇,那个镇的公务员收入是其他街镇的1.5倍。

谁允许的?可这就是事实。

所以,才会出现有的公务员说自己年薪轻松30万,而有的说公务员就赚3千一个月哪养得了家。

地区差异,结合地区实情,想考什么单位,询问当地公务员,甚至托关系去问问里面人的实际收入和工作情况,才是真的。


二,没有天生就适合当公务员的,但有生来真不适合当公务员的。

都讲讲。

举个例子,我们那儿有个部门,详细就不说了。反正里面的干部。

一是年轻,清一色35以下,还有规定必须28以下的领导职务。这帮人确实大有前途。(懂得马上就知道什么部门了)

二是,你知道,我平生最烦虚头瓜脑的东西。可这个部门吧,主营业务就是搞活动、玩儿概念、引起注意、做些政绩。

然后拼命搞个两三年,到委办局当领导去了。

这帮人,真的适合当公务员,待人亲和自来熟,能说会道写作强,名校毕业履历靓,酒桌上也是推杯酌展懂事理。

要说什么人是天生的公务员,这帮人就是了,早早的瞄准目标,早早的进核心部门(区府办、区委办、组织部、宣传纪检、发改、财政各大核心部门都等着呢)。


人家几年就升完你一辈子的职


如果我的名字叫“技术官僚”,是想走专业士官路线的话。那么他们就是“非技术官僚”,起点高,所以几乎不用接触具体业务,但不久就是你的领导了。

然后,就是不适合当公务员的人。

和我一起进单位的就有一个人,这家伙真是满脑子的市场思维。同样是对务虚不满,我好歹也得继续干,还得把事干好。

可他就是点义愤填膺了,“这种事做它干什么,老子就是不干!”

领导开会,无聊是无聊了点,但我好歹睁大眼睛听,还不时点点头,装得很领悟的样子。

这家伙直接就睡着了,睡得特别香还打呼噜来着。

然后,做报表,重复劳动吧。我就勤勤恳恳做了。这家伙偏偏是个人才,搞了一套不知名软件,外挂在报表软件上,变成半自动化了。

说实话很牛逼。

系统里搞得什么唱歌跳舞,我好歹作为年轻同志积极报名。这家伙一概不参加,休息天到外面参加什么线下企业运营活动去了。

单位做个网站,招了一家公司,十万的标的。这家伙和领导说,你给我2万,我给你做。

兄弟,这是政府啊,这不是外面啊。你觉得浪费钱、没效率、不公平也没办法。

这家伙为了这事自己生闷气,和我说单位明知贵了还做,咽不下这口气。

他人坏么?真不坏。

可是他确实看不惯体制,他也不适合体制。

他一年后就辞职了,在外面企业里干的风生水起,做项目、搞技术、拿提成。

是的,我只能说,人各有志,自己评估评估。究竟是喜欢那些讲求金钱和效率、残酷又高速迭代的市场环境。还是喜欢情商重于智商,墨守陈规,小步前行的体制内。

只有自己决断了。


三,公务员以前是真的好,现在是真的只是一份普通的职业。

有一次,和财税部门碰头,一个老税务局的说,我们税务系统十五年前差不多就是现在这个收入了。

那时收入真是高的,所以系统内干部大多自己买了房。因为钱多啊。

现在,看着其他公务员和社会群体一步步追上来、追平,怎么说呢。和以前同比真是差了很多,和现在同类比,不好不坏吧。

现在的公务员很多硬待遇确实大幅下降了,分房子没有了,领导上下班的车子没有了,发东西发卡不发了,灰色收入没有了(再敢收的就是黑色收入了,顶风作案),收入增长极为谨慎,一步三回头。毕竟经济形势那么严峻,长公务员工资?领导位子还想不想坐了!?

现在就是一个比上很不足,比下略有余的状态。

这对国家、对百姓是莫大的好事。

但对基层、乡间田头的公务员来说,收入还是太低,三四千一个月。

不过,被扶贫的乡亲们的月收入只有几百一千,当地财政没钱,你说你能拿一万吗?所以现阶段也只能委屈了。


大多数人还是属于基层公务员



很多人拿公务员和搬砖比,和外卖比。错了,你要和你同届的本科、研究生比,看看十年后,你怎么样,他们怎么样?

他们才是和你一个知识结构,甚至出身背景相近,知根知底的人。

这么说吧,我的朋友们,三分之一收入可能不如我,但三分之二要高于我。(大多数还是能比我高)

当然,工资比我高的,肯定是比我忙,忙得多、压力还大,普遍非常焦虑。工资比我低的,压力也绝不小,他们的压力不光来自收入,还有在打拼中的无力感,和整个家庭环境对他们的期待。

谈何容易?

这两种感觉,因为我是公务员,所以我都很少体会。

不知道,没体会到,究竟是好是坏。

人类的生存本能就是趋利避害的。

趋利,就是看着企业高管,看着金融大咖,看着创业大牛,想要去博一把、挣一把大钱。

避害,就是最好把风险降到最低,不至于企业倒闭业绩归零,不至于病来横祸人生惨淡,不至于疫情肆孽市场萎缩。

可这个世界都给你设计好了,你要趋利你就很难避害,你做到了绝对的避害,你就趋不了利。

平衡,却又叫人心痒痒。

如今的公务员,越来越趋近于这种平衡,没有什么好坏,就是一种抉择。

所以,抉择吧。


四,最后,我觉得公务员还是不错的,前提是你要调整好心态和方向。你忽然会发现,你可能会挺爱这份工作的,你也会活的很滋润。

这个问题比较高阶,我也没完全悟透,只能简单谈谈。

首先,公务员的环境是:一个四周都是围墙,只在“升职”那个地方开了扇门的地方。

你想想是不是这样,业务不能选,钱不会多不会少,上班时间固定(个别加班除外),只有升职当官可以作为唯一的机动目标。

所以,周围许多人跪舔领导,单位所有的工作活动都围着领导转,最终不知不觉把所有人都带偏了。

争先恐后要当官,要体验一把那个感觉。一旦领导调走,真是啥也没留下。

哦,不,留下一地鸡毛。

我曾经也有这种感觉,我说过,这叫欲得而不能,对年轻人尤其是。

所以,真的不要被当官冲昏了头脑。收着你的拳头,真瞄准了机会再打出去。


但渐渐地我发现,如果换一个角度看待问题,公务员的世界马上就会不一样:

围墙虽然已经设好了,但假如、你正好对那扇晋升之门不贪心的话———你会发现公务员的职业设定,简直就是把你牢牢保护起来,不受任何个人和社会的冲击。

让你按部就班地做业务,安安心心地成长

是的,从小到大,我们听过的成功故事都是“逆袭”的,都是置之死地而后生的,成功的人都要讲他过去怎么惨得活不下去。

这样才有先抑后扬的戏剧效果嘛。

可是,反过来想,安安心心成长它不香嘛?只不过,你有点温水煮青蛙,你有点提不起劲,你不清楚已经当了公务员了还需要奋斗些什么?


我把例子再举明确点:

同样两个人,一个人白天拼死拼活打工挣钱,晚上咬牙学习或忙事业。而你白天普普通通当公务员,晚上躺在沙发上琢磨“领导最近为什么脾气不太好”?

差距还是自己造成的。

哈哈,有的人不在逆境中他就成长不起来。什么毛病?我希望公务员们可以在顺境中成长,在强大的保护和安全感下成长。

我们要比那些企业里、那些逆境中的人成长的更好。

因为我们有退路,即使我们成长失败了,我们还是一个公务员

是不是?

领导干不掉你,疫情干不掉你,没有疯狂996,没有kpi和销售指标。

只有你啥也不干,只会围着领导或者只满足于简单的工作业务,才会干掉你自己,最终让你变成一个啥也不会的公务员。(参见收费员下岗)


所以,如果有一个岗位,它的弹性非常大:

有机会当官升职的人,可以选择鞠躬尽瘁、仕官报国;

而碌碌无为的人、可以选择后退一步,从其他方向成长自己。(一旦你看穿了,不会很忙的,相信我)

这难道不就是人类最希望追求的职业吗?难道社会主义现代化国家不就希望所有人都能像这样安居乐业吗?

所以,才把公务员设置成这样了,平稳、安全,可以作为国家基石的一部分,我们要理解这个意思。


好,接下去,很核心的问题:有的人就是嫌钱少。

但钱少真的是因为公务员的问题吗?如果你的市场价真的值两万,公务员只给你五千你会不跳槽?

因为你配不起两万,你最多只能从五千跳到八千,算上增加的工作压力、精力和风险,你觉得不划算,所以不敢跳。

终究是因为。你没有和收入翻三、四倍相匹配的绝对实力。

所以,不是公务员钱少,而是你没有成长到那个当量。

体制给你创造了很好的环境,你却不懂得乘机提升自己,把精力都浪费在拍领导马屁,和同事勾心斗角,为了多做少做等琐事和别人不开心上。

因为生活在小格局下,人变得单薄了,所以心里只装得下如何提级那些事。

长此以外,别说跳槽了,跳出体制你连那五千都不值了。

我自己也有同感,每次和体制外朋友吃饭,有时他们说得话我会听不懂,他们提到的那些新的概念和信息不断在迭代更新,相互间还会在不经意间谈合作。

而体制内确实有点跟不上节奏,也没有这个意识。是的,你可以说,我是公务员我不需要。但我所指的,不是真的要你去谈生意做项目。

而是你的心境,不能被淘汰,反而因为你有更多的时间,你有更多的安全感,你有更多的思考时间,想想你可以干些什么有价值的事,并且在干这个事的过程中聚沙成塔、不断提升。

我们那儿曾经有个同事,外科大夫转行过来的,全国摄影家协会的大师,鉴赏书画古董有一套,朋友遍布全国。

大多数小科员看到大局长慌的不敢说话的时候,他第一次见局长就可以不卑不亢,以友相称。几次交往,就和局长,谈笑风生,局长每次来都要问他在不在,在的话就要和他聊聊。(两个人差了三个级别)

为什么?

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因为,除开公务员一层皮,你不要忘了自己是个人啊。人就是有层次的,而这种层次,只有你提高自己才能达到的。

但我这个不是励志贴,也不是成功学,我也不是简单鼓励你去兼职挣钱什么的,两码事。

我只说,如果你找到了提升自己的路,你会活出精彩的,哪怕你只是一个囵于一隅的公务员。

毕竟,世界这么宽广,网络还将你我拉倒了一起。


比如,和你们唠嗑我就觉得很有意思,我写东西写到通宵,我并没有收入,可我依然在创造、在输出。

我也不知道我会不会有所提升、会不会成长。也许,三年,五年后,我会提升到现在我不可想象的程度。(比如说我变成了一个大佬)

前提是,我思考这些问题,我尝试去做。

当然,我也完全可能失败,比如说我瞎折腾个几年还是一塌糊涂、毫无长进。。。

那我,保底还是一名公务员。

这就是做公务员到底好不好、最终极、最拽的回答。

哈哈哈哈哈!






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