体制内新人,被大龄男领导骚扰怎么办?

好吧,就为大家贡献点智慧吧。


我们那儿曾经有一个流传甚广的故事。

当事人是我兄弟,所以我对细节了解的比较清楚。我们可以叫他“郎君”

郎君在他们公司里是个小头头。

他手下有个和他同龄的姑娘。

尽管年纪一样,看上去却单纯可爱。

姑娘新进他们公司、分到郎君手下。

郎君没少帮衬着她。

后来出事了,郎君的顶头上司——一个中年男人,可能是看上了这个姑娘。

具体有什么骚扰行为不得而知,但肯定是造成了困扰。

因为后来姑娘向郎君透露了上司的一些越轨骚扰之举。

你知道,郎君其实也挺难做的。

一个是自己的男上司,一个是自己的女下属。

而且毕竟是他们两人间的事,该不该跳出来主持正义呢?他也没有这方面的经验。

后来拖了一阵,事情似乎有了转机,姑娘也不再来吐槽了。

也许,这就是众多工作人际关系中的一个小插曲吧。

剧情发展会那么简单嘛?当然不会。

渐渐的,郎君发现这姑娘变了,变得越来越拽,经常不服从安排。

然后,男上司也会经常指派一些重要的工作,让这个小姑娘做,并指示郎君指导好。

一开始,郎君并没有特别在意。

后来我想你也猜到了,两个男女其实是搞在一起了。

据说是别人都下班了,两个人还不走,然后在办公室里do something。

(我和你缠缠绵绵翩翩飞)

早上,男的开车到出租屋接女的,然后一起到公司车库,再分头进公司。

你说郎君怎么会知道的这么详细?

自然有嘴碎的清洁工、保安和相关同事~

这种事,往往只有当事人自欺欺人,群众的眼睛都是雪亮的,甚至后期郎君也亲自去调查了。

郎君为什么吃饱了饭要去调查这事儿呢?因为这对男女把土动到郎君头上了来了。

郎君后续经历了残酷的办公室政治斗争,经历了女下属当中翻脸掀翻他的权威,男上司则拼命打压他并向上告状。

到这个程度为止,这件事里的第一个受害者出现了,就是郎君本君

(还是我)

我可怜的郎君从一个业务骨干迅速被夺权、反被女下属指挥,直至被踢出了这个部门。

因为风评和元气大伤,没多久郎君彻底滚出了这家公司。

我没怎么安慰他(毕竟男人是不需要安慰的),我只说你特娘的也是够倒霉的。

后来的故事是这样的。

郎君还没彻底滚蛋、职务尚在的时候,这个女人的收入已经超过了他。

郎君大概是从一万多被砍到七八千,这个女人则从四五千的水平提到一万多。

郎君从公司滚蛋后,这个女人即被正式扶正,收入涨到2万多一个月。

——完全不符合这个职场新人的能力,甚至远超这个职位的最高薪水。

理由不言而喻,上司动用了一切他能动用的资源,在这家公司里把这个女人捧上了天。

而这个女人,基本已经沦为这个男人的性工具,白天在公司当个颐气指使的“老板娘”,晚上金屋藏娇在出租屋里接受性的洗礼。

渐渐的,这就像是一场买卖,男人给予了一定的权力、虚荣和金钱,满足了掌控的快感、实现了性自由。

女人则贡献了自己的身体,拿到了凭实力不可能达到的月入,以及在公司虚假的人上人之感。

(狼狈为奸)

忘了说了,这个男上司已婚。

这么老套的三流故事居然被我好端端的郎君给碰到了,并因此丢了工作,他是多么倒霉的一个人呐~

这里插一句,曾经有朋友咨询我,说发现同事和老板有一腿,该怎么打败这个同事。

我说你可拉到吧,人家付出的是性资源,你付出啥了。

你应该立刻转变思路,再也不要把女同事看做同事,而是要当成老板娘,拍老板马屁的同时别忘了把老板娘给一起拍了。

还想着竞争,别搞笑了。


那么,这个事件的结局是什么呢?

结局也相当离奇。

这个女人惹到了一个清洁工(第二个受害者)。

她觉得这个清洁工和别人不一样,不尊重她、不鸟她,于是要开除。

你想,她之前连自己头儿都能翘掉、并取而代之,清洁工算个球,对吧。

结果栽了,别看这个清洁工虽然只负责打扫,可却是别人直接给大老板打招呼进来的,背后有千丝万缕的关系。

清洁工直接找到老板,把一大串事儿和盘托出,作为一个扫地僧,啥都知道。

(我扫地僧扫地水平如何?)

——包括这对男女在办公室翩翩起舞的情节等。

老板呢?

其实老板特么也知道,就是之前睁只眼闭只眼罢了。

老板啥都不在乎,只看钱和业绩。

可是,这对男女这种搞法,把郎君这种业务流骨干都给逼走了,再加上屁也不懂的那女的当道,那段时间业绩能好么?

这下好了,这事儿终于捅出来搞大了,显得公司管理非常混乱,老板面子往哪儿隔?会不会被同行笑话?

于是老板震怒,女的直接开除;男的因为有少量股份、算低等级合伙人,降了一级,调离。

第三第四个受害者原来是他们自己。

也算告慰我郎君在天之灵。。。

郎君还活着,别担心)

这女的在这一行也算是臭了。

后来听说,闹到男的家里去了,据说要求赔钱。

至于赔没赔,就不得而知了。


复盘一下这个事。

其实这姑娘一开始是个受害者。

闭着眼睛也能想到老男人是如何试探、动手动脚、步步为营的。

不能怪女人骚不骚,大抵都是男人在那儿勾引。

对于性骚扰,大家普遍都十分憎恨。

但真轮到上司在那里试探的时候,一般人确实不知道该如何回应。

说到底,是怕最初反应过激会不会贻笑大方、或引发对方报复、给自己穿小鞋,那今后在单位里的日子该怎么过。

我相信这姑娘一开始也是这么想的,所以她没有激烈反抗,最多就假装没事、然后暗地里吐吐槽。

于是,男上司的胆儿肥了。

没有激烈反抗是个很好的信号,于是继续突破她的底线,每一次突破,还会立马施以看得见的好处。

终于让姑娘开始屈服,就这样温水煮青蛙。

然后,男上司必定展开追求,将原本苟且之事,变成中年遇到爱的故事。

一旦进入追求程序,故事其实已经临近结尾了。

因为仔细想想,一个中年已婚男,凭什么追求未婚姑娘?凭什么敢追求未婚姑娘?

追求,本身即是种性骚扰。

一旦陷入追求和被追求,即意味着男人可以无障碍的使出各种手段,无论成功与否,他都成功了。

退一步讲,一个在商场和职场摸爬滚打的老男人,就把和你上床当成个攻坚项目又怎么样。

拿下来,实现了性目标。拿不下,那就继续努力。

默许这么搞法,迟早要出事。


从好几位咨询者这里,我发现很多性骚扰者的“套路”非常有共性。

先是会非常和蔼、非常照顾,让许多新人姑娘感激、感动。

毕竟身在陌生而残酷的职场,收到上级老人的照顾,使人倍感受用。

随后,这些人会通过加微信等方式,实施关怀轰炸,或以父辈自居、让姑娘叫哥哥什么的。

一旦加了微信,骚扰便延伸到生活中,每天早起晚安之类的,不胜其烦。

之后,老男人会找一个机会进行单点突破。

有的通过吃饭的机会,或借着酒劲等,进行一次性试探。

拉手、拥抱,或“今天陪我、不要走”之类的,来突破姑娘的防线。

还有的是在微信上撩骚,或通过亲密称呼等进行突破,此外还有直接表白、说喜欢之类的。

这时,如果遭到拒绝,一般会适度后撤,道歉说今后会注意、一时冲动或者酒后失态等等。

并要求继续维持原样,还是会一如既往对你好等等。

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等你没有反弹,并适应了这种状况后,便继续创造各种机会,甚至开展隐性的追求。

分寸感极佳,渐渐来麻痹女性的神经。

就像食肉动物尾随着羊群一样,总有一天,他要想办法把你吃掉。


那究竟该怎么应对呢?

当然,这部分就是我主要想说的内容了。

首先,是盈亏分析

我先要明明白白的告诉你,如果屈服于性骚扰,那么你一定是输家,一定是大亏的!

我为什么要吃郎君的人血馒头、成篇大段的把他的故事讲出来?

因为我要提前以案例告诉大家后果和结局。

后果是,女性会陷入在拉锯战中,逐渐走向危险。最坏的结果即是沦为性工具,失去自尊。

如果坚决反抗呢?

老男人也许会撕破脸,会变成敌人。

女性则会失去一个之前“似乎”挺帮她的人,究竟亏不亏呢?很多人懵懵懂懂。

其实,当然是撕破脸,让对方滚蛋来的划算。

因为第一,你的自尊是无价的,千金难买。

别说骚扰者几乎什么也没付出,就算如前述案例、每月给你涨个几倍工资,那又如何?

做鸡你都不会只值这点儿啊。

有人可能会问,如果给的价码足够呢?

那么我又要泼冷水了,以这种骚扰者的脾性,如果手头价码足够,可能就去找外围、找嫩模去了。

更为关键的是,我们不要陷入对价码的讨论,因为这不是一个值多少的问题,而是非卖品、坚决不卖。

一旦陷入对价码的衡量,当事人还很可能会受骗蒙蔽。

网上那种许诺送几千万房子、女的还深信不疑的,就是这么来的。

坚决斩断出卖自己的贪心,这样你的自尊才是无价了,老男人再也没法儿用所谓的价码来诱惑你了。

第二,其实真撕破脸了,也没什么,特别是对于体制内来说。

我经常教导大家不要和领导硬刚。但我这么说是有先决条件的,就是你和领导是处于正常的人际关系之下。

而现在是什么?是对方在骚扰你,还正常个屁啊。

当然不用再在乎什么人际关系。

让他滚。

他也许会怀恨在心,但其实他也动不了你。

一方面,你们是在体制内,他本来就没法儿拿你怎么样。

另一方面,随着时间线的拉长,骚扰者也会发现这种报复毫无意义。

因为错在他,他心里有数。

而你的反击应该也是意料之中的。他一时打压你撒撒气有可能,但长期揪着不放、其实没啥利益可图。

如果真把两人之间的龃龉曝光出来,他也丢脸。

所以,随着时间的消逝,这件被你掐死在源头的事会过去,将来,你们也不一定会长期共事。

此外,即使在体制外,和失去某份工作相比,被套路上床的损失还是更大,希望能有这点基本三观和认识。


盈亏分析之后,是心理建设

遇到这种事,要建立什么心态呢?

建立唯我独尊、只爱自己的心态。

据说,现在的90后、00后动不动就对老板摔脸色、甚至一摔桌子老子不干了。

得好好学学这种自我意识啊~

——正是遭遇性骚扰的人所急需的。

这个男领导毫无还手之力

你想想,什么样的人容易被套路?

恰恰是容易为他人考虑,不敢给别人带来麻烦,希望大事化小的人。

如今,就需要反其道而为之。为了保护自我,不嫌事大、横冲直撞、敢作敢为。

一旦你露出这种苗头,对方就慌菜了。

毕竟,他的初衷是偷鸡摸狗、满足性欲,不是故意要把事情闹大、不可收场,也不是故意要为难你、把你轰走。

自我意识,是最需要强化的。让我们勇敢起来,汇聚起勇气。

(听说有人想套路我?)

最后是操作大法。

操作不当,会被别人抓住弱点,造成巨大的精神压力,反而难以达到反击的效果。

所以,必须教会你实操,便于你抵制性骚扰。

一,清晰明了的表达你的拒绝

清晰明了的意思就是挑明了说,捡重点说,不要遮遮掩掩。

不要疑虑“对方每天给我请安、突然抱我一下、拉我的手、说对我有好感”是不是个误会?自己拒绝会不会显得很失态?

如果真是误会,大气谦和的人反而会一笑而过,又怎么会和小姑娘过不去呢?所以没什么可担心的?

恰恰是心里有鬼的人,遭到挑明时才会表现过激,有一种被捉了奸的窘态。

况且,我所描述的情况,对于已婚老男人和未婚女同事而言,早已越界,没啥好犹豫的。

清晰的说出拒绝、是最好的斩断方式,明确的要求对方即刻停止给我发消息、停止给我晚安、停止拉拉扯扯。

二,微信留证和录音

如果对方不依不饶,依旧有越界之举。

那么就开始留证吧。

把每天发晚安的信息、或者其他信息,全部用另一台手机或摄像机拍摄下来。

(拍摄比单纯截图的证据要铁)

对于对方的骚扰动作,在微信里明确的质问。

如果对方段位高,很可能顾左右而言他,不给你留下微信证据。(这也反证这家伙有多坏)

如果对方段位低,在微信直接道歉、解释,那证据也就坐实了。

不过对于段位高的,也别慌,还可以直接电话、甚至当面对话予以质问和拒绝,记得开启录音。

一般,当面交流的话,对方很难装糊涂。

而且只要发生对话,基本就坐实了这个事儿,无风不起浪,将来对方想洗也洗不掉。

这方面,法律可能需要过硬的证据,但社会舆论不需要,都是天然倾向于女性的。

这点证据已经足以让对方社死了。

三,直接威胁对方

即刻彻底收手的,可以勉强继续作为同事。

如果再有任何语言和行动挑逗,可以直接威胁对方:

我将会采取相当激烈的手段,请务必提前知晓。

四,鱼死网破阶段

一般来说,如能果断走前三步,你的自信已经能够压倒对方,使他知难而退了。

绝大多数骚扰者根本没有这样的胆子。

但如果确实碰到愣头青、大无赖、或者自欺欺人者。

那就直接举报、进入鱼死网破的阶段。

体制内就不用说了,体制内是最伟光正的,对这类事情绝对是零容忍。

可以先选择匿名举报,向本单位党委、当地纪委、信访办等部门写信举报。

如果效果不佳,且对方不收手,可实名举报。

记住,我们党内,对这个东西的采信不是司法采信,而是一种组织判断。

组织上认为是,那就是了。

只要提交相关证据录音等等,对方基本上就废了,在舆论扁平化的今天,哪级政府也不敢拿这个开玩笑。

当然,我写出这些,也不是说你一定要举报。

而是告诉你,你拥有最终的核武器,让你在前期博弈时更加可以挺直腰杆。

(相信真理、相信组织)

五,善后

好,不少骚扰者选择了退缩。

但退缩后,很可能就会给你穿小鞋,打击报复,怎么办?

这里要明晰三个概念。

首先不要再指望“人生若只如初见”,那是不可能了。

毕竟他是骚扰者,你是抵制骚扰者,你们的关系已经败了。(责任在对方,不用有心里压力)

社会么,就是这么残酷,想想郎君作为一个不相干的“第三者”都滚蛋了对吧。

捍卫尊严从来都是有代价的。

即使接受报复,也请昂首挺胸,这就是社会。

其次习惯于在新的平衡下生活工作。

我说过,你和骚扰者,最终会形成一种新的平衡,他不敢再骚扰你了,同时持续报复意义也不大了,而你又不卑不吭,接下去也就这样混吧。

谁又不是带着各种面具生活呢?

最后,对实在阴险狡诈,暗地里报复不断的。

还是老套路,先狠狠的拿证据威胁,让对方知难而退。

或者就再次举报,让对方也享受一轮“报复”。

当然,不排除双方段位差太远,特别是企业里没有纪委、或者骚然者干脆直接就是老板,无法无天斗不过。

那就只能举报到社会上,最后认栽走人。

但是相信我,和选择屈服、变成小三、沦为性工具相比,这不算什么。

以上。


断断续续写了三天,承让。


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