身处公务系统，心情有时也是很复杂的，随便说这么几种：
一，
年轻时工作还是挺上进的，要融入集体，要专研业务，要尊敬老同志，要学会拍领导马屁。
有比赛有活动，硬着头皮也要上，代表单位出去pk，还挺有集体荣誉感的。
领导语重心长得说，你做得事我都看在眼里，等你再成熟一些会考虑提拔你。
把我给激动的——我终于不会碌碌无为一辈子了。
能力确实也在不断的提升，说话、码字、组织、协调，待人接物、察言观色、处理矛盾。
似乎越来越成为骨干，似乎越来越接近权力。
二，
终于有一天，看到一帮厅长、书记、处长们，走进大会议室开党委会去了。
办公室主任鞍前马后的跟在局长身后，堆着笑脸。
办公室小兵们倾巢出动，倒水的倒水，发材料的发材料，记录的入座就绪。
厅长谈笑风生，处长或忧心忡忡（任务没完成的），或红光满面（混得开的），从会议室门外鱼贯而入。
最后，有人从里面关上了大门。
局党委会（或局务会）开始了～
大门关上的那一刻，门外的人，会不会产生那一丝丝的落寞呢？
因为大门里面的，就是权力。
其实你真坐在里面，也不一定好过，厅长有厅长要平衡的地方，处长有处长要避坑的地方。
但那个地方确实有那个地方的精彩，外面的人总向往着有朝一日坐进去。坐在里面，才有机会运筹帷幄，才有机会发表意见，才有人听你说话。
越接近权力的核心，越有一种欲得而不能的感觉，既激励着年轻人拼搏向上，也折磨着许多人。
三，
总是对直属领导抱着一种复杂的心情。
有些领导还挺照顾你的，主动关心你的工作生活，帮你分析分析前途，指点指点你的业务。
但你真说他好吧，有的时候也真想把文件甩他一脸：就你矫情，有本事你自己去改！
或者把电话扔给他：你自己怎么不打，有本事你自己去说啊！
你按他命令做一件事还好，如果你一年两百多天，都在他的指令下工作，真的会产生一种奇怪的感觉，围绕着他转、相爱相杀的感觉。
既想努力做好以得到他的赞赏，每次听到他认真的说，“你这次的事办的很好，你现在做事真的可以”，忽然充满了动力，心里乐开了花。
但常常又会在边缘试探，马马虎虎地处理某些工作，一旦蒙混过关心里特别美滋滋，好像赚到钱了一样。
当他不遗余力的为你争取利益、评你优秀、甚至推荐提拔你的时候，真有一种师徒情谊、再生父母的感觉。
但当他一直给你穿小鞋、打压你、不公平待你，或者经常骂你的时候，真恨不得爆发一回，狠狠地怼回去，什么玩样儿，高个一两级特么有什么了不起？真以为自己是什么领导啊！
四，
对了，就是最后提到的那种感觉。那种怼回去后、豁然开朗的感觉。
论钱，领导是比你多点，但能和外面的老板高管比吗？
人家那才是真有钱，而领导和你的收入差，也不过是五十步笑百步而已。
在金本位的社会，又没比我牛逼多少，凶什么凶？
论权，你是没有决策权，但除了一些相当核心的岗位，大部分权力也只是一个业务决定权。
要了也没啥大用，又不是用来权力寻租、贪污受贿，毕竟咱还想安享退休是吧。
权力一大、责任就大、压力就大，想穿了就这么回事，谁稀罕这权力。
再把范围扩大点，工作以外，领导的生活一定比我好嘛？
说不定他天天回去和老婆吵架，小孩读书一塌糊涂，老人生病负担重，没爱好、没技能、没追求，也就八小时横点儿。
这么一想，似乎又想通了。该怎么样就怎么样吧～
五，
当然，还有一种情况确实也挺险恶的：
——总有刁民要害朕！
那几个老油子同事，妈的天天就想把活儿压给我，说年轻人多锻炼锻炼。
锻炼个头啊，如果锻炼到老也就你这老油子样，有啥好锻炼的。
然后，和领导关系可能也很僵，假如升迁无望，那剩下的唯一执念就是和领导博弈工作量了。
反正也不可能再重用我了，领导肯定是想尽可能的多压点活儿给我。我凭啥如他愿？
当然，每个月拿着成千上万的工资，一点活儿都不干也不可能，挑肥拣瘦、讨价还价吧。
说不定还得吵上几架，反正工作也不会太和谐，但已经混成这样了，凑活着过吧。
胡诌了那么多，突然想起并没有切题：铁饭碗的问题。
是啊，和真正的业绩生死、失业风险比起来，我刚才一二三四那些个心里波动还真是有点小确幸呢～
所以，公务员为什么是铁饭碗呢？
因为无论写了多少，都没想到过自己会不会滚蛋的问题？
因为无论从工作第一天、到现在、还是未来何时，都从没考虑没有过硬的技能该怎么办？
因为和领导再相爱相杀，也坚信咱就是在过家家，连刀子都没有的地方，一点儿都不残酷。
你们爱恨情仇，你们争先恐后，你们逢场作戏，你们明争暗斗。。。
但饭碗还是那个铁饭碗，铁得甚至有点违和。
处长都骂的摔门而去了，领导都恨得把你调去垃圾岗位了，背地里举报你的人都咬牙切齿了，被同事气得都快哭了，为什么工资单依旧那么坚挺、那么纹丝不动。
擅自嘲笑着这一切～
所以说，公务员是铁饭碗啊。
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