上班第一天就听到同事吐槽单位,我该怎么办?

遇到一件好笑的事,我在知乎上发表了一篇“文章2021年体制内降薪影响到你了吗?”。前几天我准备放在公众号上发表,结果发现被人盗发了。

于是我去找了那个人,告知他赶紧删除。那人比较识相,很快就删除了。

于是,我编辑好,开始发表。

结果发送不出来,公众号告诉我,我的文章违反了一些不可描述的规定,不能发。我修改后,依然发不出来。可能是话题太过敏感了。

一个盗版的发得出来,正主却发不出来,我。。。

当然,这篇文章也只能无缘公号了。


(以下为今日正文)

之所以上班第一天就能听到,主要是因为老员工实际上每天都在吐槽,所以第一天上班才能那么巧碰上。

对老员工来说,吐槽单位很明显是一种解压行为

生理上的排泄物可以去厕所释放,但心理上的排泄物只能通过吐槽来释放了。

此乃人之常情。


当然,我觉得老员工吐槽这个事,对新人是个好事。

你想,新人刚到一个单位,缺的是什么?

是工作能力、姿势水平吗?

不是,主要缺的是情报,尤其是非工作类情报

领导究竟是个什么情况?员工和领导究竟是个什么关系状态?

这个地方的氛围是什么样的?有什么样的潜规则?

什么东西但说无妨、不伤大雅?什么东西不能碰,谁碰谁倒霉!

正常情况下,这些情报,不混个几年,套不出来。

但现在,第一天上班就听到了,实在是好事情。


所以,赶紧放下手头的工作,竖起耳朵、如饥似渴、认真听讲。

听他讲得是什么事,听他用得是什么词汇,听他把握得是什么尺寸。

听他有没有涉及其他同事,听他有没有涉及相关领导,听他是如何自圆其说的。

妈呀,如此生动的一堂办公室政治课

谢谢您嘞~

当然,在听的时候要注意三个点:

第一,千万不要插嘴表态。

刚才我说这是件好事。但只要你一动嘴,这事立马一百八十度掉头,变成一件相当恐怖的事。

我无法想象一个新人,能说出什么游刃有余的话。

在这种老手过招的氛围下,小喽啰露脸就是死,没有任何机会。

第二,不要表露情绪。喜笑颜开和怒目圆睁都不要。

你一高兴,别人就以为你是赞成的。

这话传到后面就是“当时小李也在场,他也很高兴的表示同意~”

你妹的。。。

所以,最好是装作没听见、没在意,或者干脆忙碌起来。

心里吸收着每一句话,面上却啥也不知道。

第三,假如距离太近躲不过去。那就得装傻,真正的装傻。

脸越无辜越好,表情越呆滞越好,眼神越空洞越好。

问你,就是嗯?哦?啊?额。

别人一看,一傻缺。听也听不懂,就算了。

事后就是“小李也在,不过他是个新人,当时应该啥也不知道”


好,你默默听了,听懂里面的内容了,然后呢?

然后就在肚子里养起来。

整个单位的构架、工作、和人际就像一整片拼图,现在你拿到了其中的第一块。

但一块还远远不够,你还需要更多。

只有等你大致掌握了全图全貌,才能做到基本心中有底。

谁是势力方,谁是瞎叫唤,谁有杀手锏,谁岌岌可危。

谁是老好人,谁是自私鬼,谁是假君子,谁是真小人。

今后,亲近谁,依靠谁,防着谁,怼住谁。

才能够进退有序、立于不败。

若干年之后,当你熟练得拼完整张拼图,并逐渐成为其中一个重要组成部分的时候。

你大可以再做决断和选择——比如,你也有资格吐槽工作,吐槽领导,吐槽单位了~

至于今天这第一步,就从认真听讲开始吧~



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